Diplomado en Gestión Estratégica de la diversidad e inclusión para entornos laborales en Chile - Universidad Complutense de Madrid

Diplomado

Gestión estratégica de la diversidad e inclusión para entornos laborales en Chile

Formación Permanente

Programa

Módulo 1

Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia.

Módulo 2

Pilares de la Diversidad e Inclusión.

Módulo 3

Estrategias de diversidad e inclusión.

Módulo 4

Prácticas en el proceso de transformación inclusiva.

Módulo 5

Seguimiento y evaluación del programa de diversidad e inclusión.

Módulo 1: Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia.

Marco Normativo Legal nacional e Internacional.
Desarrollo histórico.
Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia.
Derechos Humanos y Agenda 2030- ODS.
Mitos y sesgos inconscientes.

Módulo 2: Pilares de la Diversidad e Inclusión.

Género.
Diversidad Intergeneracional.
Diversidad cultural.
Diversidad funcional.(Discapacidad)
Diversidad afectivo-sexual.

Módulo 3: Estrategias de diversidad e inclusión.

Etapas del proceso de transformación inclusiva.
Diagnóstico de diversidad, equidad e inclusión.
Planificación del proceso de transformación inclusiva.
Políticas de diversidad e inclusión.
Alianzas estratégicas.
Gestión del cambio y agilidad en la diversidad e inclusión.

Módulo 4: Prácticas en el proceso de transformación inclusiva.

Base de una organización inclusiva.
Ciclo de Recursos Humanos.
El proceso de inclusión laboral.
Análisis de puestos de trabajo.
Masculinidades. - Corresponsabilidad.
Brechas salariales.
Acoso Laboral- sexual.
Discriminación.
Comunicación desde una perspectiva inclusiva.
Accesibilidad y Diseño para todas las personas.

Módulo 5: Seguimiento y evaluación del programa de diversidad e inclusión.

Evaluación del proceso de transformación cultural inclusiva.
Medición e indicadores de gestión (KPIs.)
Buenas prácticas en gestión de diversidad, equidad e inclusión.

15 créditos

113 horas docentes